Identificación y atracción de candidatos potenciales.

Evaluación de habilidades, aptitudes y personalidad   a través de pruebas psicológicas, técnicas o las requeridas.

Asesoría  en la integración y sentido de pertenencia de el o los nuevos colaboradores.

Asesoría y/o elaboración  sobre estructuras de compensación y beneficios.

Elaboración y /o Asesoría  en los planes de formación y matriz de necesidades.

Asesoría en  identificar y preparar matriz de desarrollo de carrera.